解码背后的逻辑

金秋时节，是收获的季节。合肥国家高新技术产业开发区（以下简称“合肥高新区”）人才工作刚刚传来好消息：截至目前，全区高层次人才总数已突破万人，达到10110人，占全市高层次人才总数的四分之一。与此同时，建筑经济又传来好消息——国家级专家和新“小巨人”企业名单揭晓：合肥高新区共有38家企业入选。如今，合肥高新区累计培育国家级专精特新“小巨人”企业135家，占全市的43.2%、全省的16.7%。 “小巨人”不仅是中小型企业中唯一的“尖头雁”，更是经济经济的“风向标”。他们是推动新型工业化的重要力量培育新生产力。在创新沃土上，一批又一批企业凭借深厚的积累和分领域的持续创新，逐渐成长为行业领军企业，为区域产业生态注入源源不断的动力。归根结底，职业发展离不开人才建设的支撑和带动。作为1991年国家批准成立的首批国家高新区之一，合肥高新区经过30多年的发展，现已跻身长三角地区重要科技创新区之列。这里不仅是合肥综合性国家科学中心的所在地，也是安徽省实施“科大硅谷”战略的关键阵地。从“星星之火”到“燎原之火”，合肥高新区高层次人才过万的背后是资源人才与产业共生，创新与生态深度融合。这片沃土成为人才聚集的高地。数量和质量双提升，人才结构不断优化。人才总量的超凡成绩，源于精准的人才吸引和培养政策。这一发展效应体现在人才库建设上：10110名高层次人才中，市级以上高层次人才占33.6%，凸显合肥高新区对人才的强大吸引力。人才“数量”的扩张与“质量”的提升同步推进，呈现出该地区人才结构的深度优化。全区重点产业高层次人才总比例约80%，其中人工智能和集成电路分别占比18.2%和15.5%。 mut的良性循环人才与产业加速双向提升。精准引进和培养，加速青年人才集聚。成功靠天赋，事业很大程度上靠天赋。今年以来，高新区实施人才强区战略。围绕重点行业人才需求，isinit将开展团招聘、云招聘会、直播招聘等形式多样的人才吸引活动，精准对接重点院校优质人才源。高新区开展线上线下各类招聘活动439场，共收集简历11万余份，其中约70%继续为硕士、博士候选人。青年人才储备日益丰富，为地区创新发展注入活力。让青年影响青年。目前，35岁以下年轻人占66.2%合肥高新区职工队伍不断壮大，青年人才成为推动该地区发展的主力军。为此，合肥高新区今年还创新性地启动了首批8名“科技创新青年推进官”。此举旨在利用影响力青年人才的个人经历和影响力，吸引更多优秀人才聚集高新区，为区域高质量发展注入青年能量。为进一步解决人才引进和留住问题，合肥高新区创新提出“青年青年”模式。通过评选在人工智能、生物医药、量子科技等领域有突出贡献或成长故事的科创青年，从同行的角度传递高新区的产业活力和机遇，增强青年群体的情感认同。 “T”来自各领域的“科技创新青年推进官”，不仅是合肥高新区唯一的科技创新形象大使，更是人才发展生态圈的连接器。平时，他们通过短视频、社交媒体分享个人在高新区的创新创业经历，展现区域发展与个人成长的双向成果。未来，我们将依托产业交流、高校活动等情境，对接大学生、科研人才和企业需求，加强政策力度，全面提升服务水平。 2025年5月，高新区发布《高新区发展若干政策措施》，推动“精准激励”政策升级，一系列策略包涵人才引进、培训、服务全链条。g 将提供给具有世界标准的领先创业团队；掌握核心技术的创业项目将获得创业者奖励；新引进合肥市C类以上高层次人才（省级拔尖人才）可享受最高200万元的住房补贴和100万元的人才引进发展奖励；重点行业急需青年人才，可享受最高30万元的岗位补贴和住房租赁补贴。在服务创新方面，高新区减少部门壁垒，组织服务流程再造，推出“高新人才代码”。通过一体化、线上化的方式，为区内各类人才提供“即时申请、一码通达”的便捷服务，覆盖旅游、健康、文旅、旅游、休闲等五类15个服务场景。服务和咨询。针对各类人才，推出人才码，提供免费乘车、免费停车、健康体检、家庭医生、复读、年度文旅通行证等服务。各场景主管部门积极响应，确保各项服务高效运行。截至目前，已有7300人成功申请高新人才代码。安全的住所是幸福事业的主要保障。 “高科云国青年人才驿站”为求职人才提供长达30天的免费报到服务，打造初心暖心体验。配备人才园、共用厨房、健身房、篮球场等生活设施，以及独立教室、阅览室等学习空间。它还提供企业招聘信息、职业规划指导和政策咨询服务。人才站自6月上线以来，共1、已有600人预约成功。除了开设“人才驿站”为年轻人就业提供短期保障外，合肥高新区还建设了包括公共租赁住房、保障性租赁住房、修市场租赁市场等多种长期住房租赁体系，帮助年轻人才从“落地”到“扎根”。从短期应急的“一间房”到致力于居住体验的“套房”，合肥高新区已建成10个住房租赁项目共9806套住房，“住得宜居、住得舒心”的人才社区体系悄然发展。友情、婚姻、爱情无疑是年轻人的“强烈需求”。不久前，合肥高新区举办了一场专场科技人才交友会。不仅吸引了全市科技战线单身青年工作者的关注，也吸引了年轻一代的关注。各行各业的贷款也都报名了。经过信息审核和初步匹配，选拔了150余名单身青年员工参加当天的活动，其中硕士以上学历占48.3%，近一半是来自科研机构和创新科技企业的优秀青年。活动设计了“缘分降临，轮流遇见你”、“数字团聚寻找知心好友”、“为爱冻结每一步”、“嘉宾回访”等环节。 “浪漫告白”环节将现场气氛推向高潮，6位嘉宾大胆向自己最爱的人表达了自己的感情。最终，5对嘉宾成功牵手并现场合影留念。本次活动旨在搭建安全可靠的交友平台，解决青年职工因工作繁忙、社交圈窄而造成的“交友难”问题，增强青年职工的归属感和幸福感，吸引他们扎根合肥，充实合肥城市发展的人才储备。党建引领，创新活力爆发。到2025年，合肥高新区将培养科技领军人才、高知识群体、青年创造者等“三新”领域党员204名。依托党群服务中心等平台，合肥高新区将举办“人才日”、“科技人才沙龙”等48场品牌活动，营造“党建凝聚人才、人才引领创新”的浓厚氛围。这个创新生态系统让人才的创造力得到充分流动。周雷书记团队整体攻克了基础通信设备的技术瓶颈；科大讯飞人工智能研究院王世锦博士领导的“星火模型”项目荣获国家科技进步奖一等奖；研发的“空中悬浮成像”技术“中华青年奖章”获得者韩东成团队与东超科技团队已实现产业化应用。每一次创新所取得的变革，都扰乱着人才的智慧，更直观地表明，在党建引领下，高新区人才生态展现出强大的生命力。为充分发挥党组织作用，增强党员团结，合肥高新区还成立了安徽省青年企业家协会职能党委。合肥高新区青年企业家协会现有会员242人。创业领域涵盖新型显示、人工智能、航天信息、集成电路等战略性新兴产业，其中国家高新技术企业101家，专精特新企业58家，上市公司18家。目前，组织内已有166个单位建立了党组织，充分体现了党组织的先进性。党建引领下青年人才创新活力。站在新的起点上，合肥高新区将持续优化人才发展生态系统，加快人工智能、量化信息、生物医药等高端产业集群建设。这个创新热点以得天独厚的“育人”环境吸引着世界各地的人才，为区域高质量发展注入不竭动力。人才涌现，职业发展。合肥高新区以开放的心态汇聚海内外人才，朝着建设高新技术一流园区迈出坚定步伐。 （信息来源：合肥高新区）