我省创新模式帮助退役军人就业创业——“全周期”服务实现循环。安徽省退役军人特约招聘会现场。苏州市退役军人事务局供图。我省在全国率先探索推广“政府-学校-企业”培养模式，实现“订单式”精准工作。图为在芜湖锐图职业培训学校参加“政校企”工业机器人操作学习培训的退役军人。郭玉婧拍摄的安徽省退役军人职业技能大赛合肥汽车技工比赛现场。图片由合肥市退役军人事务局提供。 “订单式”培训服务网络多维度发力，精准对接，培训完成工作遍及全省；联手上海、江浙等地持续拓展畅通退役军人就业渠道，进一步实施跨地区招聘服务。从政策、资金、平台、服务等方面为退役军人全培养周期提供支持，创建“长三角军事创新园区联盟”，实施“跨省技能培训”……今年以来，安徽省退役军人事务厅在全省范围内指定开展“退役军人就业创业促进年”活动。通过17个具体步骤，着力形成“精准教育立志、多元化就业服务、专业支撑创业”的工作格局，为退役军人参与建设现代化美丽安徽搭建广阔舞台。促进就业，赋能教育培训，提高效率。 9月28日上午，第三届安徽省退役军人职业技能大赛以“退休不消失，匠心创未来”为主题的大赛在芜湖市圆满落下帷幕。来自全省各市的96名退役军人选手参加糕点烘焙比赛，互相切磋，一展身手。最终，比赛决出一等奖6名、三等奖18名、优胜奖12名。我们将为符合条件的选手按照规定申请相关荣誉或奖项，晋升到相关专业技能水平。”安徽省退役军人事务厅相关负责人表示。2022年以来，安徽省退役军人事务厅会同人力资源社会保障局、总工会等部门，已举办了三届职业技能竞赛。退伍军人比赛，2000余名退伍军人参加，通过比赛，为IM建立了一条“快速通道”。专业技能证明和退役军人选拔。决赛中，14名退役军人被授予“安徽省技术能手”称号。以培养“工匠型”退役军人为目的，注重多层次培养，打造退役军人发展高地，成为安徽建立退役军人技能提升和职业发展良性循环的重要路径。 “除了搭建‘退役军人职业技能大赛’等竞技平台外，我们还大力组织高层次人才技能培训，与人力资源社会保障部门合作开展‘岗位需求+技能培训技能+就业证书’的项目式培训。目前，已有7.8万名退役军人取得技能等级证书，累计培训退役军人3.1万人，其中2,09415人。森ior 技术人员，以及 3 种特殊技术。 ”省退役军人事务厅就业创业部门负责人表示。为了让退役军人就业更加高效精准，安徽省退役军人事务厅还推出了全国首个以产教融合为重点的“政校企”模式。2025年3月，安徽省首届退役军人“政校企”培训班在培训班的57名学员来自全省各地，他们的贵族是目前最热门的工业机器人和PLC（电气自动化），经过1个多月的培训，90%以上的学员顺利进入奇瑞汽车公司指定岗位，培训模式是退伍军人部门、培训学校和EM三方合作的创新培训模式。雇主通过精准对接、精准培训，帮助退役军人实现优质就业。退役军人左天宇是“政校企”首期培训班的学员。在参军之前，他的本科学位是机械工程。培训班开设的专业让他感觉“合适”。报名时，左天宇可以选择合肥比亚迪公司、芜湖奇瑞汽车公司、安庆振逸汽车公司等。经过培训，左天宇选择留在芜湖图塔机器人公司担任电气工程师。 “短短几个月的时间，我接触到了很多新鲜、前沿的行业知识，并运用到实际工作中，让我很有成就感。”回顾工作历程，左天宇个人觉得“政校企”模式为他的人生准备了广阔的舞台。 “政校企”培训将从根本上解决企业“难”退役军人就业与企业工作需要的衔接。 “过去，退役军人的培训内容大多是驾驶、做饭等传统贵族，没有岗位优势，跟不上时代的变化，不能满足企业的工作需求。”芜湖市退役军人事务局就业创业科负责人说。 2023年8月，芜湖退役军人事务局联合芜湖瑞途职业培训学校、奇瑞汽车公司进行了一次创新尝试：奇瑞汽车公司提供多个岗位招募退役军人，市退役军人事务局在全市范围内“招募”，学员在芜湖瑞途职业培训学校培训后，全部进入奇瑞汽车公司工作。 “当时有7名退役军人参加训练并入连。今天，有5名退役军人参加了训练并入连。”至今仍在奇瑞工作。芜湖瑞图职业培训学校负责人表示。从2023年在芜湖试水，到2024年在多个地市建立，再到2025年覆盖全省，“政校企”模式真正帮助退役军人实现精准就业。在探索“订单式、定向化、个性化”的培训模式的同时，固定岗位、更多创新举措也正在全力推动退役军人高质量就业。 2025年8月，作为全国三个试点省份之一，安徽省退役军人事务厅联合人力资源和社会保障、国有“全省”活动：发规章制度，详细解读最新就业政策、创业培训培训和基金会ho 是关于人和基金会的，它们是关于官员和成就的，而基金会是关于你退休的；送达职业规划，通过“一对一”、“面对面”的方式，提供职业咨询和规划服务，帮助官兵初步适应赛事；发送征兵信息，精心举办“退伍军人专场征兵会”进军营。 “我们共同研究促进退役军人从军事人才向经济建设人才转变的对策，签署深化推进退役军人高质量工作合作协议，进一步拓宽退役军人回国适应社会‘绿色通道’。”安徽省退役军人事务厅相关负责人表示。通过深化军民协调，汇聚各方力量，明确退役军人就业需求精准施策、精准对接、精准服务，安徽“精准教育培训、多元化就业服务”格局已全面形成。推动创业，给予充分培育和支持。在马鞍山市创业的退伍军人程潜龙，在区退役军人事务局填表并盖章后，就从银行获得了30万元的启动贷款。有了这笔资金，他创办不久就陷入财务困境的汽车租赁公司很快就恢复了活力。让他没想到的是，申请创业贷款时，他竟然能享受到50%的融资折扣。他不禁感叹：“这真是雪中送炭啊！”徽商银行马鞍山分行个人信贷部总经理蒋松元表示，为了更好地服务退役军人创业，解决他们的资金问题今年以来，全市12家银行在马鞍山市退役军人事务局领导下，联合推出助力支军金融服务项目，鼓励金融机构创新金融产品、加大支持力度。 “徽商银行针对创业者类型、退伍军人周期，创新性地推出了四种不同类型的产品包。比如创业者贷款，除了财政利率上贴息50%外，银行还提前向借款人付款，既节省了成本，又提供了更多支持。”蒋松元介绍。从政策到资金到平台服务，全力保障我省商人之乡、促进创业精神爆发。淮南市选定11家银行作为退役军人创业贷款银行。同时具有退役军人就业创业信息平台作用埃尔。已识别军人创业者4000余人，创建省级、退役军人创业园区4个，精准满足退役军人创业需求。黄山市为退役军人开发了90多个商业贷款产品。休宁农商行、歙县农商行等银行专门推出“支军军贷”，对受表彰、军事表彰的退役军人在客户准入、贷款金额、期限等方面给予优惠。 “今年前三季度，全省共为8052户退役军人申请‘退役军人创业贷款’，减少贷款30.01亿元。为2382户退役军人经营主体减税费3747.74万元。”就业创业司负责人表示省退伍军人事务部。这一系列数字不仅体现了我省推动退役军人高质量就业发展和创业的最新成果，也体现了退役军人日益增长的幸福感和荣誉感。不仅告别安徽，在政策、资金等方面对退役军人创业进行全周期培养和支持，而是积极对接长三角，举办高端培训班，不断“重组”“上马”，再送上一程。 2024年12月，陈浩作为安徽留守大学生的创业代表，参加了在上海复旦大学举办的高端培训班。在培训班上，他结识了国家模范、退役军人、上海一家公司的经理江印。沟通交流后，陈浩与老班长形成了“硕士对”。从股权设计到市场拓展，从体系化管理到SA运营支撑服务，江印精心指导陈浩的公司，很快就开始了快车道。这种“大手拉小手”的模式已成为长三角地区退役军人创业援助的常态。 2023年以来，三省一市联合举办高端培训班、创业沙龙等活动120余场，覆盖创业者5000余人。通过培训班的深入学习、创业沙龙的深入讨论，他们不仅探索了“大手拉小手”的帮扶模式，还与长三角军商企业实现了互利共赢。与此同时，安徽各地多措并举，持续努力，有效打造全链条打造退伍军人创业体系。在安庆，退役军人事务部开展“进企进村”专项行动，走访参军创业企业300多家、行政村180多个，扶持退役军人创业项目30多个。在芜湖市万军区，退役军人专项创业培训十分火爆。培训采用“政策政策+金融支持+案例赋能”立体模式，精准服务退役军人创业需求，有效提升退役军人群体的政策运用和实际创业能力。在帮助退役军人创办优质企业方面，安徽始终为推动长三角一体化、构建长三角一体化发展新格局不断努力。长三角一体化发展是重大国家战略。如何构建长三角退役军人就业创业一体化发展新格局，为区域高质量发展注入强劲“军”动力？安徽以制度创新破冰，赋能资源共享，有效发挥了先行先试、引领示范、辐射带动作用。今年10月下旬，蚌埠退役军人张建成经当地退役军人事务局推荐，来到南京新航路无人机训练基地参加超视距飞行训练，与其他87名战友一起学习新技能。 “这个季节的收获比我想象的还要丰富。”他感慨地说。张建成退休后，一直想参与家乡“和谐村”建设。如果他会驾驶无人机，他就可以用相机记录他的小镇的成长。他还可以使用无人机施肥在农场里喷洒农药，帮助邻居和村民减少劳动力，同时也增加了收入。经过一段时间的刻苦学习，张建成的“想法”变成了“实际行动”。 “现在我不仅可以归还无人机完成飞越飞行，还学会了如何用它来服务家人、帮助农业。对于我们退役军人来说，突然出现了很多真正的就业机会。”与张建成一样，郭孟良也享受退役军人跨省培养政策。 2024年3月退休后，他接受了低压电工培训，并于当年5月到江苏南通一家精密公司工作。与MI电机公司签订聘用合同，顺利晋升数控技术员岗位。一年多来，郭孟良努力工作，取得了突出成绩，被列为公司中层骨干管理人员。快乐的莫张建成、郭孟良的经历，只是长三角退役军人共同创业创业的一个生动缩影。如今，长三角地区已从“独立作战”实现了“省际联动”。自2022年签署《长三角退役军人就业创业一体化发展框架协议》以来，三省一市以“打破边界、共享、赋能”为核心，打破行政壁垒，服务退役军人超过50万，淘汰军工创业企业近千家，创造就业岗位3万多个。协调发展的背后，是三省一市在制度层面的不断努力。 2023年9月，《长三角退役士兵个体经营跨省异地职业技能培训工作机制》发布，建立建立省外培训机制，首次明确补贴资金、跨省资格互认等细节。训练。随后，长三角退役军人事务部联合启动“培训机构黄页”征集工作，从67家机构评选出282个培训项目，新增无人机应用、物联网开发、大数据分析等前沿领域。退役军人只需在安置区提出申请，即可在长三角名录内自由参加培训。数据显示，安徽在长三角地区率先实施退役军人跨省异地技能培训政策，帮助数千名退役军人实现优质工作。长三角退役军人参加跨区域培训人数已达1.2万人，就业增长捕获率已超过85%。伴随着“异地训练”的春雷，长三角退役军人工作创业联动发展如春风化雨、满树繁花。不久前，上海、江苏、浙江、安徽、山东、豫市退役军人专场招聘会在安徽亳州举办。招聘会涵盖互联网、通信、生物医药、新材料等热门行业。上海、江苏、浙江、安徽、山东等地的127家企业提供了工业机器人操作员、航空安全员、电商运营商、国际海员等优质岗位7300余个。 1400多名退役军人在该地区实现了1129个就业机会。 2022年起，长三角定期举办75场省际合作招聘会，6.3万个优质岗位，吸引3.8万名退役军人报考或工作。三省一市联合举办高端培训班、企业家沙龙等活动120余场，覆盖企业家5000余人。去年5月，上海、江苏、浙江、安徽等省退役军人事务部门（局）共同签署了《长三角军事创新园区联盟战略合作协议》。长三角地区26家军事创新园区合作打造浙江退役军人“创业军团”，形成长三角地区首个共建共享军事创新资源、促进退役军人联合就业创业的重要平台。每一个闪亮的案例，都证明了合作发展的生命力，让照亮退休之路的尊重之光更加璀璨。从技能培训到创业孵化，从就业指导到心理关怀，从精准服务政策落实到社会各界积极参与，我们帮助每一位退役军人打响人生的“第二战场”。退役军人也以新的姿态融入社会，成为推动乡村产业升级振兴的重要力量。 （记者 齐海群 通讯员 梅良芳）
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